CHB

• Ficha médica

• Atestados

• Medicamentos e prescrições

• Prontuário médico

• ASO (atestado de saúde ocupacional)

• PCMSO (programa de controle médico de saúde ocupacional)

• Notificações dos Vencimentos (Exames e Vacinas)

• Kit primeiros socorros

• Controle de vacinas

• Controle de exames

• Receita Médica

• Atendimento Ambulatorial

• Ocorrências (Atendimentos diários)

• Integração com eSocial

• CIPA

• Brigada de incêndio

• Ordem de serviço (O.S.)

• GHE (grupo homogêneo de exposição) - treinamentos, exames, epi(s) e atividades dos funcionários)

• PPRA (programa de prevenção de riscos ambientais, ambiente e treinamentos)

• LTCAT (laudo técnico das condições do ambiente de trabalho)

• CAT (comunicado de acidente de trabalho)

• Controle de EPI

• Treinamentos

• Controle de riscos e atividades

• Notificações dos Vencimentos (EPI, Extintores, Mangueiras, CIPA, Brigada, Inspeções)

• PPP (perfil profissiográfico previdenciário)

• Terceiros (prestadores de serviço)

• Inspeções (Check List)

• Acidente veicular e pessoal

• Controle de espaço confinado

•  Permissão de Trabalho

• Controle de saldo de EPI com o módulo Estoque

• Integração com eSocial

• Solicitação de pessoal

• Solicitação de treinamentos

• Solicitação de reajuste

• Solicitação de férias

• Solicitação de desligamento

• Recrutamento

• Lotacionograma sazonal (safra, entressafra, quadro fixo)

• Eventos corporativos: treinamentos, integração, palestras

• Notificações dos Vencimentos (Avaliações, Treinamentos-Vencimento e Avaliação, CNH)

• Banco de talentos

• Triagem de colaboradores

• Pesquisas de clima

• Avaliações (funcionário e experiência)

• Controle de absenteismo

• Entrevista de desligamento

• Questionarios configuráveis

• Bloqueio de pessoas

• Cargos e Salários

Folha de pagamento rural e CLT, controle de admissões, benefícios, assistência social, controle de serviços agrícolas com mobile (celular ou coletores de dados), férias e rescisões individuais e coletivas, PPR, eSocial, provisões de férias e 13º, integração contábil e financeira.


FOLHA DE PAGAMENTO CLT

• Rotinas admissionais

• Lembretes de vencimentos de contratos

• Ficha de registro eletrônica

• Cálculos para mensalistas, diaristas, tarefeiros e comissionistas

• Controle de férias integral e fracionadas

• Rotinas tributárias e fiscais

• Rotinas demissionais

• Provisão de férias e 13º Salário

• Geração e controle de férias

• Geração de 13º Salário

• Integração contábil/financeira e orçamento.

FOLHA DE PAGAMENTO RURAL

• Apontamentos de serviços rurais

• Controle de propriedades e talhões

• Apontamento de trabalhos diários

• Escalas e ocorrências

• Recibo de serviços diários

• Lançamentos individuais e coletivos

• Controle de contratos de safra

• Coletores de dados

• Controle e acompanhamento de benefícios e convênios

• Vigências e modalidades de descontos (valores: fixo, variável e faixa etária)

• Controle de datas e descontos/créditos e parcelamentos

• Lançamentos individuais e coletivos

• Controle de dependentes e agregados

• Integração com instituições, seguradoras e convênios

• Emissão de recibos e estatísticas

• SEFIP

• CAGED

• RAIS

• MANAD

• Comunicação bancária

• GRRF

• DIRF

• PIS empresas

• Cadastramento de funcionários em lote para o PIS

• eSocial

• Parametrização de critérios

• Apuração PPR a pagar

• Liberação de pagamento

• Integração com a folha de pagamento

• Tratamento das marcações de ponto recebidos pelo REP

• Controle de frequências, geração e emissão cartão de ponto

• Configuração de relogios de ponto e catracas de qualquer marca

• Cálculo de horas extras, atrasos e horas noturnas

• Sistema totalmente configurável

• Controle de banco de horas

• Jornadas e escalas variáveis

• Controle de revezamento

• Apuração art 71, 66 e sumula 110

• Fechamento mensal e compensação de horas extras e descontos

• Integração total com a folha de pagamento

• Cadastro de portarias

• Tipos de visitantes (cliente, fornecedor, colaborador e outros)

• Cadastro de visitantes

• Registro e controle de visitas, com gerenciamento dos carros

• Registro e controle de visitantes

• Emissão de crachás

• Termos de abertura e de aceite totalmente configurados.

• Cadastro de funções pretendidas e vagas disponíveis

• Integração total com o sistema de gestão de pessoas CHB

• Integração total com o banco de talentos do sistema CHB

• Triagem do candidato de acordo com o perfil da vaga (definição do perfil configurável)

• Acompanhamento do candidato através de lançamentos de ocorrências (entrevistas; testes; análise de perfil do candidato, dentro outros)

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